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左起,三星C&T建筑部总裁Lee Young-ho;三星C&T提供的AP,三星C&T公司宣布,首席执行官洗牌人员更换施工,监事,度假村CEO司3第9位。三星C&T choechihun 61建设事业部总裁申(61)老板事业部总裁,gimbongyoung(61)度假村事业部总裁兼首席执行官,副总裁,固定座位李,杨 - 当天的继任司浩(59),为表示感谢( 56)和副总统Jeong,Geum-yong(56)。 Dwaetgo副总统和副总统任命和晋升为总裁,副总裁,起到了积极的daepyojik同时保持行列。 Choechihun,申,总裁gimbongyoung及时raneunde现在对业务传递到反向的一个新的增长将收集电源balhyeotdago辞职的医生说,三星C&T。他“从未有过的轻松挑战和成就的旅程是工作人员非常满意”和“接班人有信心打造一个更美好的未来,三星C&T,”他说。三星C&T人事总统日总统在三星集团的全体人员也得到了应用,随后的'60的主题演讲辞职。这一次,我退出了所有三个人在60年代初,57岁,出生yieoteuna,第一副总裁说,总统的名字两个新上任的CEO继任者无论是50年代末。李,杨 - 浩;新科三星C&T的总裁是一位金融专家谁经历了如三星SDI管理和审计费用,三星未来战略管理系评估小组在整个体验一步部门。虽然总裁和三星C&T CFO和管理支持建设部门已经安装的评估来提高全球业务能力,三星C&T未来的增长打下了基础。固定座位三星C&T老大新科总统是积极的,同时还执行作为贸易专家担任领队化学,化学和材料业务经理采取这样的步骤战略规划组组长自2016年担任下一任CEO人选。 Jeonggeumyong新的三星C&度假村事业部副总裁已经提高了托管业务管理的角度来看的故事以及整体自去年以来的人力资源专业人士担任首席人力资源三星,三星未来战略部门的人员支持团队。荣格还将担任Welstory的首席执行官。三星C&T宣布了一项新科被称为向边缘采取对核心竞争力的位置,并在三星公司证实内置了丰富的经验的基础上早期的数字他们的专业知识的各个区域。三星C&T的时尚部门目前没有成员参加董事会。同时,三星C&T公司宣布建造师辞职choechihun总统,但三月将履行的职责为董事会主席,直至股东大会,剩下之后理事会在外部董事的要求继续担任主席执行。三星C&T当时的初2016推出的三星C&T整合董事长是帮助承担董事会主席从除CEO外的其他董事会成员中医治宪法必须承担的CEO。李,杨 - 浩,总裁的固定座位总裁,负责新事业部jeonggeumyong副总裁有望通过三月股东会议上选举董事会。

作者:屈突嗌潍